Müvekkillerimizin hukuki süreçlerle ilgili zihinlerine takılan en temel sorular ve Av. Eyüp Sabri Canbolat yönetimindeki kadromuzun yalın, vurucu ve kanuni yanıtları.
Zina, Türk Medeni Kanunu Madde 161 uyarınca mutlak ve özel bir boşanma sebebidir. Aldatma iddialarının ispatında hukuka uygun olarak elde edilmiş WhatsApp mesajları, Instagram/Facebook yazışmaları, otel konaklama kayıtları, uçak biletleri, tanık anlatımları, mahkemece celp edilecek telefon arama ve baz istasyonu (HTS) dökümleri kesin delil veya kuvvetli emare olarak kabul edilir.
⚠️ Önemli Uyarı: Eşin telefonuna casus program yüklemek veya gizli kamera yerleştirmek hukuka aykırı delil sayıldığı gibi TCK 134 uyarınca özel hayatın gizliliğini ihlal suçu oluşturabilir. Bu nedenle delil toplama sürecinin mutlaka avukat gözetiminde yürütülmesi gerekir.
Bu durum Türk hukukunda "Muris Muvazaası" (Mirastan Mal Kaçırma) olarak adlandırılır. 1/4/1974 tarihli Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı uyarınca; miras bırakanın diğer mirasçıları mahrum etmek amacıyla, gerçekte bağışlamak istediği tapulu taşınmazını satış veya ölünceye kadar bakma sözleşmesi gibi göstererek devretmesi kesin olarak geçersizdir.
Saklı pay sahibi olsun ya da olmasın, kız veya erkek tüm mirasçılar murisin ölümünün ardından herhangi bir zamanaşımı süresi olmaksızın "Tapu İptal ve Tescil Davası" açarak tapunun iptalini ve kendi yasal miras paylarının adlarına tescil edilmesini sağlayabilirler.
Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK) Madde 147 uyarınca, şüpheli olarak ifadeye çağrıldığınızda en temel anayasal hakkınız "Müdafi (Avukat) Seçme ve Avukatla Görüşme Hakkı"dır. Avukatınız yanınızda hazır bulunmadan ve suçlamanın içeriğini tam olarak öğrenip belgeleri incelemeden asla ifade vermemeli, gerekirse "Avukatımla görüştükten sonra ifade vereceğim" ya da "Susma hakkımı kullanıyorum" beyanında bulunmalısınız.
Soruşturmanın başlangıcında yapılan hatalı veya heyetle verilen eksik ifadeler yargılamanın ilerleyen aşamalarında geri alınamayabilir ve telafisi imkansız hak kayıplarına yol açabilir.
Evet, ayrılabilirsiniz. 4857 sayılı İş Kanunu Madde 24/2-e uyarınca, işçinin ücretinin (veya fazla mesai, prim vb. alacaklarının) kanun veya sözleşme hükümlerine göre hesaplanıp ödenmemesi, ayrıca sigorta primlerinin gerçek maaş üzerinden değil de düşük ücretten yatırılması işçi açısından "Haklı Nedenle Derhal Fesih" sebebidir.
İşçi, noter kanalıyla göndereceği haklı fesih ihtarnamesi ile iş sözleşmesini derhal sonlandırabilir; 1 tam yılını doldurmuşsa kıdem tazminatını, ödenmeyen maaşlarını, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarını işverenden talep edebilir (İhbar tazminatı hariç).
Canbolat Hukuk & Akademi, Av. Eyüp Sabri Canbolat yönetiminde genç hukukçuların mesleki vizyonunu geliştirmek için düzenli seminerler, kurgusal duruşma atölyeleri ve dilekçe yazım kampları düzenlemektedir. 500'den fazla seminer tecrübesiyle oluşturulan bu çalışmalara katılmak için site üzerindeki "Randevu / Başvuru" butonundan veya iletişim adresimizden motivasyon yazınızla birlikte başvuruda bulunabilirsiniz.
Ayrıca YouTube kanalımızdaki eğitim videolarımızı izleyerek akademik kütüphanemizdeki içeriklerden sınırsız olarak faydalanabilirsiniz.
Yargıtay 2. Hukuk Dairesi'nin yerleşik içtihatlarına göre velayetin düzenlenmesinde tek ve mutlak ölçü "Çocuğun Üstün Yararı"dır. Kural olarak 0-4 yaş (anne şefkatine muhtaç) dönemindeki bebek ve çocukların velayeti, annenin akıl hastalığı veya ağır hayati tehlike yaratacak davranışı yoksa anneye verilir.
İdrak çağında olan (8 yaş ve üzeri) çocuklarda ise mahkemece mutlaka uzman pedagog (SİM) eşliğinde çocuğun kendi fikri sorulur; çocuğun alıştığı sosyal çevre, eğitim olanakları ve ebeveynlerin çocuğa ayırabileceği zaman değerlendirilerek velayet karara bağlanır.
Avukat kadromuzla birebir görüşmek ve dosyanıza özel hukuki mütalaa almak için randevu oluşturabilirsiniz.